公司使命

为股东创财富;为员工谋福利;为社会做贡献。


公司愿景

成为既有理性又有理想的多元化发展的企业集团。有理性是做力所能及又有利可图的事情;有理想就是以知识与资本的完美结合,构建有序多元发展的人才、管理、品牌卓著的实力型企业集团。


策略企图

努力创造综合优势,包括管理优势、机制优势和人才优势,专业化管理、多元化经营。
培养以获取资源和整合资源的能力、把握机会的能力、识别与化解风险的能力等为基础的核心竞争力。

以人才、管理、品牌搭建平台,以优质、高效、可持续发展赢得信任。


经营层的任务

诚信经营、规范运作,努力实现公司价值最大化,培育公司可持续发展的能力;培养人才、创新机制,为员工搭建施展才干的舞台。


经营心态

以诚信的手段为公司赚取最大的利润,切忌浮躁暴富的心态,只有踏踏实实、把握规律、低成本、高效率、高质量、规模化经营,获取高于平均利润率水平的利润才有更大的可能。


核心价值观

信任与责任;创造与分享;正气与和谐;行稳而致远。


行为准则

学习、交流、协作、互助,做正确的事;比能力、比进步、比贡献,做高尚的人。


工作要求

第一次就把事情做对。

不把事情耽误在自己手里。

象花自己的钱办自己的事一样,注重公司的成本效益。


人才观

人才是公司的资本,公司希望人才在公司的成长中增值;热忱投入,出色完成本职工作的员工是公司宝贵的资源。


对管理者的要求

团队管理者是团队的教练员兼队长,要尊重人才、培养指导下属,以身作则、以良好的公信力带好队伍。既要大胆管理、爱憎分明,又要善于与员工沟通,发现他人的优点, 用人所长,激发员工的潜能。为客户服务、为员工服务,为员工的进步和团队的绩效提高服务。防范官僚作风,以开放的心态、全局的眼光去把握工作的细节。


对员工的期待

用心做好本职工作,持续改进绩效,努力为公司创造优秀业绩。比能力、比贡献、比业绩、比进步,敢于冒尖,乐见他人进步。有责任心,有使命感,为自己、为家人、为 团队、为公司增光。


倡导的职业精神

诚信、热忱、敬业、创新


倡导的工作态度

工作不仅仅是谋生的手段,工作本身就是生活的重要组成部分,工作应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外,倡导所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦, 追求个人生活的丰富多彩。


倡导的管理风格

力求简单、注重实效、稳中求快,简单的目标、简单的制度、简单而真诚的人际关系,简单才易于理解、易于接受、易于执行,简单才会高效。简单源于自信、自信源于对 细节的把握、细节决定成败,快速高效才不会落后、才可能领先一步,领先一步海阔天空。